Pendahuluan
Dalam dunia pelayanan kesehatan yang dinamis, keberhasilan rumah sakit sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya. Namun, bagaimana memastikan bahwa setiap individu di lingkungan rumah sakit memiliki kompetensi yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya?. Di sinilah pentingnya kamus kompetensi sebuah alat strategis yang berfungsi sebagai panduan dalam perencanaan, pengembangan, hingga evaluasi kinerja SDM. Kamus ini bukan hanya daftar kemampuan teknis dan manajerial, tetapi juga menjadi fondasi dalam membangun budaya kerja yang profesional dan terukur. Faktanya bahwa, tidak semua rumah sakit memiliki panduan penyusunan kamus kompetensi yang tepat dan aplikatif. Karena itu, Pelatihan Penyusunan Kamus Kompetensi SDM Rumah Sakit untuk Peningkatan Kinerja diselenggarakan sebagai solusi untuk menjawab kebutuhan tersebut.

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
•  Menyusun kamus kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
•  Mengidentifikasi kompetensi inti dan spesifik dari setiap jabatan.
•  Meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM berbasis kompetensi.
•  Menyelaraskan strategi pengembangan karyawan dengan tujuan institusi.
•  Memastikan bahwa setiap posisi diisi oleh tenaga yang kompeten dan profesional.

Materi
1.  Konsep Dasar dan Tujuan Kamus Kompetensi SDM Rumah Sakit
2.  Teknik Pengumpulan Data Kompetensi Jabatan
3.  Strategi Wawancara dan Validasi Informasi Kompetensi
4.  Struktur dan Format Kamus Kompetensi
5.  Pemetaan Kompetensi dan Matriks Jabatan
6.  Penerapan dan Evaluasi Kamus Kompetensi di Rumah Sakit
 

Sasaran Peserta
•   Tim SDM dan pengelola kepegawaian rumah sakit.
•   Penanggung jawab unit diklat dan pengembangan SDM.
•   Kepala bagian atau unit yang terlibat dalam manajemen kinerja.
•   Perwakilan manajemen rumah sakit yang mengelola mutu dan akreditasi.
•   Staf perancang kebijakan atau sistem organisasi rumah sakit.

Narasumber
Konsultan dan Praktisi senior di bidang pengelolaan SDM rumah sakit. Metode pelatihan disampaikan melalui ceramah interaktif, diskusi, dan studi kasus aplikatif.

Informasi Umum
1. Pilihan Paket Biaya Pelatihan
Paket Menginap - Rp. 5.500.000,- /peserta
Termasuk: Menginap 3 hari 2 malam (1 kamar/peserta), makan pagi, siang, malam, 3 x Coffee Break, Training kit, ID peserta, Tas eksklusif, Flashdisk materi, Dokumentasi, Souvenir dan Sertifkat.

Paket Tanpa Nginap - Rp. 4.500.000,- /peserta
Termasuk: Makan siang + 3 x Coffee Break di Hotel, Training kit, ID peserta, Tas eksklusif, Flashdisk materi, Dokumentasi, Souvenir dan Sertifkat.

2. Pembayaran & Pendaftaran
Transfer biaya pelatihan ke: BNI 1529599674 a.n. CV Etaprima Karya. Mengirim bukti transfer via WhatsApp ke admin. Pendaftaran dan informasi, hubungi admin via WA/Telp: 0812-2584-1026 / 0877-8440-2996. Konfirmasi maksimal H-3 sebelum pelatihan.

Jadwal Tahun 2025 
 

Menerima Pelatihan:
• Online (minimal 5 peserta) dan In House Training (minimal 20 peserta) dalam 1 Instansi
• Waktu dan tempat pelaksanaan sesuai permintaan