Bimtek Penyusunan, Penetapan dan Penghitungan Remunerasi Berbasis Kinerja
BIMTEK KHUSUS
PENYUSUNAN, PENETAPAN DAN PENGHITUNGAN REMUNERASI BERBASIS KINERJA
Kepada Yth,
Direktur/Wakil Direktur, Komite Medik RS, Manajer RS, Pengelola Perencanaan Program RS, Kepala Instalasi, Kepala Ruangan, seluruh staf medis fungsional, perwakilan kelompok perawat dan setara. Untuk memaksimal hasil disarankan agar setiap RS mengirimkan 1 tim (3 orang) peserta.
Dengan hormat,
Dalam Permenkes RI No. 625 Tahun 2010 tentang pedoman remunerasi, remunerasi adalah pengeluaran biaya oleh BLU Rumah Sakit sebagai imbal jasa kepada pegawai yang manfaatnya diterima staf/pegawai dalam bentuk dan jenis komponen-komponen penghargaan dan perlindungan. Remunerasi berbasis kinerja sebagai bentuk imbal jasa kepada pegawai Fasyankes, diberikan berdasarkan kinerja dan memiliki beberapa prinsip sebagai berikut: pertama, mencerminkan proporsionalitas, kesetaraan, kepatutan, dan kinerja operasional, kedua, terdiri dari komponen: Pay For Position (P1), Pay For Performance (P2) dan Pay For People (P3). Ketiga, bersifat single salary: pemberian imbalan berbasis kinerja dan obyektif. Keempat, berbasis prospective payment: menjadi alat motivasi kerja, mendorong optimalisasi dan transparasi Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP), efisiensi belanja, mendorong pemilihan strategi dan rencana bisnis yang tepat. Juga sebagai alat kendali mutu, remunerasi mendistribusikan beban pekerjaan secara realistis dan menjadi pelengkap pengukuran kuantitas/volume layanan.
TUJUAN
1. Memahami konsep dasar dan teknis dasar sistem Remunerasi Rumah Sakit
2. Mampu menyusun, menghitung dan mengaplikasikan remunerasi berbasis kinerja dalam Rumah Sakit
3. Membangun sharing pemikiran secara interaktif berdasarkan pengalaman masing-maisng peserta
METODE
1. Presentasi
2. Diskusi/Tanya Jawab
3. Praktek Menghitung Remunerasi
JADWAL REGULER TAHUN 2023
|
JANUARI |
FEBRUARI |
MARET |
HOTEL ARJUNA |
|
04 - 06 |
09 - 11 |
03 - 05 |
|
|
13 - 15 |
16 - 18 |
17 - 19 |
|
|
27 - 29 |
24 - 26 |
27 - 29 |
|
|
APRIL |
MEI |
JUNI |
SARE HOTEL YOGYAKARTA |
|
03 - 05 |
05 - 07 |
02 - 04 |
|
|
14 - 16 |
12 - 14 |
16 - 18 |
|
|
27 - 29 |
26 - 28 |
23 - 25 |
|
|
JULI |
AGUSTUS |
SEPTEMBER |
SAGAN HERITAGE HOTEL |
|
03 - 05 |
07 - 09 |
01 - 03 |
|
|
14 - 16 |
18 - 20 |
11 - 13 |
|
|
24 - 26 |
25 - 27 |
22 - 24 |
|
|
OKTOBER |
NOVEMBER |
DESEMBER |
HOTEL PRIMA IN MALIOBORO |
|
02 - 04 |
03 - 05 |
04 - 06 |
|
|
13 - 16 |
17 - 19 |
15 - 17 |
|
|
26 - 28 |
27 - 29 |
27 - 29 |
BIAYA DAN FASILITAS
A. Paket Menginap Rp. 5.500.000,- /peserta
Menginap di Hotel selama 3 hari 2 malam (1 kamar/peserta), konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam) Coffee Break dua kali sehari, Sertifikat, Bimtek kit, Tanda peserta, Tas Eksklusif, Foto bersama, dan Flashdisk berisi materi bimtek.
B. Paket Tanpa Nginap Rp. 4.500.000,- / peserta
Coffee Break dua kali sehari dengan makan siang di Hotel selama 2 hari, Sertifikat, Bimtek kit, Tanda peserta, Tas Eksklusif, Foto bersama, dan Flashdisk berisi materi bimtek.
C. Paket Online (Zoom Meeting) Rp. 3.000.000,- / peserta
MEKANISME PEMBAYARAN
Biaya Bimtek ditransfer melalui nomor Rekening Bank BNI 1529599674 a.n. ETAPRIMA KARYA CV atau dibayar langsung pada saat registrasi.
INFORMASI KEIKUTSERTAAN
1. Konfirmasi pendaftaran H-3 sebelum hari pelaksanaan
2. Undangan, Jadwal dan Materi kami kirim setelah ada informasi
3. Permintaan surat undangan resmi dapat melalui Telp/WA 0812.2584.1026 / 0813.2830.1473
IN HOUSE TRAINING DI LUAR YOGYAKARTA
ETAPRIMA Consulting & Training Center juga melayani permintaan kegiatan in haouse training luar daerah dengan waktu, tempat dan materi disesuaikan berdasarkan permintaan dengan minimal 20 orang peserta.
