WORKSHOP KHUSUS
OPTIMALISASI PERAN DAN TANGGUNG JAWAB MANAGER ON DUTY (MOD) DALAM MENGELOLA OPERASIONAL DAN MENJAGAKUALITAS LAYANAN RUMAH SAKIT

2 SKP & 12 JPL KEMENKES RI

Kepada Yth,
Semua Tenaga Medis dan Tenaga Non Medis Rumah Sakit  

Manager On Duty atau MOD adalah seseorang yang ditugaskan oleh rumah sakit untuk menjadi manager dan perwakilan rumah sakit pada saat diluar jam dinas. Tugas seorang MOD di Rumah Sakit memang memiliki keunikan tersendiri, dimana MOD tersebut bertugas untuk menangani berbagi permasalahan yang terjadi pada saat pimpinan sedang tidak bertugas. Seringkali seorang yang diberi tugas sebagai MOD mewakili manajemen untuk mengontrol semua karyawan pada saat dia bertugas, atau juga sebagai perwakilan manajemen rumah sakit (Humas) untuk memberikan informasi, menangani keluhan dan menangani permasalahan yang terjadi pada saat jam tugasnya. Oleh karena itu seorang MOD harus mampu menafsirkan kebijakan, membuat keputusan tepat waktu yang berdampak langsung pada perawatan pasien, memastikan komunikasi dan kolaborasi yang tepat waktu dan efektif antar departemen, dan memberikan pengawasan operasional di seluruh Rumah Sakit setelah jam kerja. Ia akan menjadi penghubung administratif dengan pasien, keluarga, karyawan, profesional medis, dan pelanggan eksternal. Ia akan melakukan tugas terkait yang diberikan oleh Direktur Rumah Sakit dan atau Direktur Pengembangan Keperawatan dan Layanan Klinis. Melihat kompleksitas tugas, besarnya tanggung jawab yang diemban seorang MOD di Rumah Sakit dan untuk terpenuhinya kriteria yang ditentukan, maka sudah sewajarnya seorang MOD harus memiliki keterampilan dan kecakapan yang mumpuni untuk dapat menjalankan tugasnya, agar berbagai aktifitas dapat berjalan dengan baik dan lancar, walau pada saat sedang tidak adanya pimpinan atau manajer lain yang bertugas pada saat tersebut. Sehubungan dengan itu, dipandang perlu bagi calon MOD dan/atau seorang MOD mengikuti pelatihan ini

MATERI
1.  Konsep dan Pengertian Manager On Duty (MoD).
2.  Kriteria Penunjukan Seorang MOD di Rumah Sakit
3.  Ketrampilan Seorang Pelaksanaan Tugas MOD di Rumah Sakit
4.  Tugas dan Tanggung Jawab MOD Rumah Sakit
5.  Kedudukan MOD Dalam Pelaksanaan Tugas.
6.  Pengaturan Jam Kerja dan Penyusunan Laporan MOD di Rumah Sakit
7.  Penilaian Kinerja MoD di Rumah Sakit

NARASUMBER 
Tim narasumber yang kami ikut libatkan yaitu para Akademisi, Tenaga Ahli dan Konsultan dari RS Tipe A dan B di Yogyakarta yang berkompeten dan berpengalaman dibidangnya dengan Metode Presentasi Interaktif, Diskusi dan Tanya Jawab

INFORMASI UMUM

A. Paket Menginap Rp. 5.500.000,- /peserta
Menginap di Hotel selama 3 hari 2 malam (1 kamar/peserta), konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam) Coffee Break tiga kali, Bimtek kit, Tanda peserta, Tas eksklusif, Dokumentasi, Flashdisk, Souvenir dan Sertifkat Kemenkes RI

B. Paket Tanpa Nginap Rp. 4.500.000,- /peserta
Coffee Break tiga kali dan makan siang di Hotel, Bimtek kit, Tanda peserta, Tas eksklusif, Dokumentasi, dan Flashdisk berisi materi, Souvenir dan Sertifikat Kemenkes RI

Biaya Bimtek ditransfer ke Bank BNI No. Rek.1529599674 a.n. ETAPRIMA KARYA CV dan mengirim bukti transfer via WhatsApp

Melalui narahubung/admin; Telp/WA 0812.2584.1026 - 0813.2830.1473, dan batas konfirmasi pendaftaran maksimal H-3

JADWAL TAHUN 2025 

Batch 1: Kamis – Sabtu, 24 – 26 April 2025
Batch 2: Kamis – Sabtu, 22 – 24 Mei 2025
Batch 3: Kamis – Sabtu, 19 – 21 Juni 2025
Batch 4: Kamis – Sabtu, 24 – 26 Juli 2025

Tempat:
Hotel Sagan Heritage Yogyakarta