BIMTEK MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN RUMAH SAKIT

BIMTEK KHUSUS
MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN RUMAH SAKIT
Kepada Yth,
Kepala Unit/Bangsal Keperawatan, Kepala Perawat Rumah Sakit/Penanggung Jawab Bangsal, Perawat, Bidan yang dipersiapkan untuk menjadi Kepala Unit/Bangsal Keperawatan, Ketua Tim di Unit Bangsal/Keperawatan
Manajemen Bangsal merupakan salah satu aspek krusial dalam sistem pelayanan kesehatan, terutama dalam menjaga kualitas perawatan, efisiensi operasional, dan kepuasan pasien. Di era modern ini, rumah sakit dan fasilitas kesehatan dihadapkan pada tantangan yang semakin kompleks, termasuk peningkatan permintaan layanan, perkembangan teknologi medis, dan kebutuhan akan pengelolaan sumber daya yang lebih efektif. Manajemen Bangsal yang baik menjadi kunci dalam menghadapi tantangan ini dan memastikan layanan kesehatan yang optimal. Kinerja manajemen bangsal tidak lepas dari peran seorang kepala unit/bangsal dan tim keperawatannya, dimana kepala unit/bangsal merupakan jabatan penting di rumah sakit yang terkait dengan pelayanan yang berfokus kepada pasien untuk mendapatkan pelayanan yang berkualitas, dan optimal. Sistem pengelolaan bangsal keperawatan di suatu rumah sakit akan berdampak terhadap kualitas pelayanan dan kinerja yang diberikan kepada pasien. Sebagai seorang front line manajer, kepala ruang rawat dituntut untuk memiliki kemampuan dalam merencanakan, mengorganisir, melakukan pengarahan, mengendalikan dan mengevaluasi pelayanan sehingga pengelolaan ruang rawat menjadi efektif dan efisien. Untuk dapat meningkatkan kemampuan manajerial Kepala ruangan dalam mengelola unit ruang perawatan merupakan suatu hal yang penting dalam mewujudkan kontribusi profesi keperawatan dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan pada umumnya dan khususnya pelayanan keperawatan yang bertanggung jawab dan bertanggung gugat di Rumah Sakit.
TUJUAN
Tujuan Umum
Meningkatkan kemampuan pengelolaan pelayanan keperawatan profesional di ruang rawat secara bertanggung jawab dan menunjukkan sikap kepemimpinan yang profesional.
Tujuan Khusus
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu:
1. Menerapkan konsep, teori, dan prinsip manajemen keperawatan dalam pengelolaan pelayanan keperawatan dan manajemen asuhan keperawatan pada klien di tingkat unit atau ruang rawat
2. Menjadi agen pembaharu dalam kepemimpinan dan pengelolaan pelayanan keperawatan professional di tingkat dasar atau ruang rawat
MATERI
1. Implementasi Permenkes No. 40 Tahun 2017 tentang Jenjang Karir
2. Peran Perawat Kepala Ruang dalam Pengembangan Keperawatan
3. Management Approach Asuhan Keperawatan (MAKP)
4. Perencanaan Ruang Perawatan
5. Penilaian Kinerja, Audit Mutu Keperawatan dan Patient Savety
6. Komunikasi Kolaborasi Interprofesional
7. Pengembangan Sistem Mentoring dan Delegasi di Keperawatan
8. Dokumentasi Askep dalam Pelayanan Keperawatan Berfokus pada Pasien
9. Manajemen Mutu Asuhan Keperawatan
10. Manajemen Konflik dan Pengambilan Keputusan
11. Pasien Center Care dalam Upaya Meningkatkan Kepuasan Pasien
NARASUMBER
Trainer dari kalangan Praktisi kesehatan, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya. Materi disampaikan dengan metode Ceramah interaktif, Diskusi/Tanya Jawab dan Studi Kasus/bedah masalah
INFORMASI UMUM
1. Biaya dan Fasilitas |
A. Paket Menginap Rp. 5.500.000,- /peserta
Menginap di Hotel selama 3 hari 2 malam (1 kamar/peserta), konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam) Coffee Break tiga kali, Bimtek kit, Tanda peserta, Tas eksklusif, Dokumentasi, Flashdisk, Souvenir dan Sertifkat.
B. Paket Tanpa Nginap Rp. 4.500.000,- /peserta
Coffee Break tiga kali dan makan siang di Hotel, Bimtek kit, Tanda peserta, Tas eksklusif, Dokumentasi, dan Flashdisk berisi materi, Souvenir dan Sertifikat.
2. Pembayaran |
Biaya Bimtek ditransfer ke Bank BNI No. Rek.1529599674 a.n. ETAPRIMA KARYA CV dan mengirim bukti transfer via WhatsApp
3. Cara Pendaftaran |
Melalui narahubung/admin; Telp/WA 0812.2584.1026 - 0813.2830.1473, dan batas konfirmasi pendaftaran maksimal H-3
Catatan:
ETAPRIMA Consulting & Training Center Menerima :
• Pelatihan Online (minimal 5 peserta) dan In House Training (minimal 20 peserta) dalam 1 Instansi
• Waktu dan tempat pelaksanaan sesuai permintaan
JADWAL TAHUN 2024
JANUARI |
FEBRUARI |
MARET |
Hotel Arjuna*** |
04 - 06 |
01 - 03 |
01 - 03 |
|
18 - 20 |
12 - 14 |
15 - 17 |
|
29 - 31 |
23 - 25 |
25 - 27 |
|
APRIL |
MEI |
JUNI |
Hotel ibis Styles Malioboro*** Jl. Dagen No.109, Yogyakarta |
05 - 07 |
03 - 05 |
06 - 08 |
|
18 - 20 |
13 - 15 |
14 - 16 |
|
26 - 28 |
24 - 26 |
24 - 26 |
|
JULI |
AGUSTUS |
SEPTEMBER |
Hotel Sagan Heriage*** |
04 - 06 |
01 - 03 |
05 - 07 |
|
18 - 20 |
12 - 14 |
20 - 22 |
|
29 - 30 |
29 - 31 |
27 - 29 |
|
OKTOBER |
NOVEMBER |
DESEMBER |
Hotel Prima In Malioboro*** |
04 - 06 |
01 - 03 |
05 - 07 |
|
14 - 16 |
15 - 17 |
16 - 18 |
|
25 - 27 |
28 - 30 |
27 - 29 |