BIMTEK KHUSUS
PERENCANAAN SDM RUMAH SAKIT

Kepada Yth.
Direktur Rumah Sakit, Manajer RS, Kepala Diklat RS, Kepala Instalasi Rekam Medis RS, Admin & Staff Document Control, Dept Rekam Medis RS, Tim Akreditasi RS, Perwakilan Manajemen, Dept. Sumber Daya RS

Pada hakikatnya manusia merupakan makhluk yang unik dan memiliki karakteristik yang multi kompleks. Perannya di dalam perkembangan sebuah organisasi menjadi sangat penting dan sentral. Oleh karena itu sebuah organisasi harus menyiapkan SDM yang handal dan dapat bekerja sama dengan organisasi dalam mencapai tujuan organisasi, termasuk pada pelayanan kesehatan. Kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan sangatlah tinggi, sedangkan fasilitas pelayanan kesehatan dituntut untuk memenuhi kebutuhan pasien dan pelanggan. Pelayanan kesehatan yang mudah, cepat, tepat, akurat dan bermutu bukan hanya semata-mata adanya fasilitas dan sarana prasarana yang mendukung, namun SDM yang berkualitas, berkompeten, memiliki skill dan ketrampilan yang mumpuni dan sesuai bidang keahliannya, menjadi keharusan karena akan berdampak kepada mutu dan kualitas pelayanan kesehatan tersebut. Kebutuhan akan SDM yang handal dan berkualitas tidak dapat diperoleh seketika. Organisasi harus melakukan perencanaan dengan seksama agar bisa mendapatkan orang/pekerja yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan organisasi. Dengan demikian, SDM harus dipersiapkan dan direncanakan jauh sebelum waktunya dibutuhkan. Perencanaan SDM yang baik perlu dilakukan bukan hanya untuk jangka pendek namun juga untuk jangka panjang. Selain itu, SDM perlu diberikan kesempatan untuk mengikuti Pelatihan dan Pendidikan sesuai dengan kebutuhan kerja dan minat SDM tersebut. 

TUJUAN
Setelah mengikuti bimtek ini, peserta mampu:
1.  Meningkatkan pemahaman dan pengetahuan tentang peran penting pengelolaan perencanaan SDM di rumah sakit
2.  Melakukan pengelolaan SDM sesuai dengan kebutuhan dan kompetensi yang disyaratkan Rumah Sakit
3.  Menyusun perencanaan SDM baik jangka pendek maupun jangka panjang
4.  Mengaplikasikan perencanaan SDM secara efektif dan tepat sasaran

MATERI 
1.  Pengertian dan Dasar Pengetahuan Perencanaan SDM Rumah Sakit
2.  Estimasi Angka Kebutuhan Perencanaan SDM
3.  Strategi Penyusunan Perencanaan SDM
4.  Prosedur dan Alur Kerja  Proses Recruitment Tenaga Kerja terkait dengan Perencanaan SDM
5.  Seleksi Karyawan: Potensi Kemampuan, Posisi dan Jabatan, dan Efektifitas Kinerja.
6.  Analisa dan Konsep Will Do Calon Tenaga Kerja: Motivasi, Minat dan Typical Karakter Calon Tenaga Kerja
7.  Analisa dan Konsep Can Do: Knowledge, Skill, Experience, Mental, Psikologis dan Fisik.

NARASUMBER 
Konsultan Manajemen SDM Rumah Sakit yang berkompeten dan berpengalaman dibidangnya. Materi disampaikam dengan Metode Presentasi Interaktif, Diskusi/Tanya Jawab dan Studi Kasus 

INFORMASI UMUM

A. Menginap Rp. 5.500.000,- /peserta
Menginap di Hotel selama 3 hari 2 malam (1 kamar/peserta), konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam) Coffee Break tiga kali, Training kit, Tanda peserta, Tas eksklusif, Dokumentasi, Flashdisk, Souvenir dan Sertifkat.

B. Tanpa Penginapan Rp. 4.500.000,- /peserta
Coffee Break tiga kali dan makan siang di Hotel, Training kit, Tanda peserta, Tas eksklusif, Dokumentasi, dan Flashdisk berisi materi, Souvenir dan Sertifikat.

C. Paket Zoom Metting (Full Online) Rp. 3.000.000,- /peserta
E Sertifikat dan Tanda Terima, Soft File Materi, Meta Learning Management System
 

Biaya Bimtek ditransfer ke Bank BNI No. Rek.1529599674 a.n. ETAPRIMA KARYA CV dan mengirim bukti transfer via WhatsApp

Melalui narahubung/admin; Telp/WA 0812.2584.1026 – 0877.8440.2996. Batas konfirmasi pendaftaran maksimal H-3

JADWAL TAHUN 2025* 

Catatan: Menerima Pelatihan,
• In House Training (minimal 20 peserta) dalam 1 Instansi
• Waktu dan tempat pelaksanaan sesuai permintaan