BIMTEK KHUSUS
MANAGEMENT OF TRAINING (MOT) / MANAJEMEN DIKLAT RUMAH SAKIT

Kepada Yth,
Direktur Rumah Sakit, Manajer RS, Penanggung Jawab Unit Diklat di RS, Staf Diklat, dan Seluruh Pihak yang Terlibat dalam Pengembangan SDM di Bagian Diklat Rumah Sakit.

Dengan Hormat,

Program Pendidikan dan Pelatihan atau Diklat merupakan suatu upaya strategis manajemen yang bertujuan untuk mengembangkan SDM dalam rangka meningkatkan kinerja suatu organisasi. Hampir setiap organisasi yang besar termasuk Rumah Sakit memiliki unit Diklat, namun tidak semua unit Diklat tersebut dapat menyelenggarakan Diklat secara baik. Pengelolaan Diklat yang baik adalah Diklat yang dilaksanakan dengan mengikuti kaidah-kaidah penyelenggaraan Diklat, yang berupa siklus Diklat. Karena hanya dengan penyelenggaraan Diklat yang baik, pengembangan SDM dapat diwujudkan. Dalam hal memberikan pelayanan, tentunya staf rumah sakit memperoleh pelatihan secara berkala dari bagian Diklat rumah sakit. 

Adapun tugas dan fungsi bagian diklat rumah sakit selain meningkatkan kapasitas sumber daya manusia rumah sakit juga mampu menjalin kerjasama dalam penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan. Dalam penyelenggaraan Diklat tentunya disesuaikan dengan kebutuhan dan perkembangan di setiap Rumah Sakit. Oleh karena itu diperlukan pengetahuan dan ketrampilan dalam merencanakan sampai dengan evaluasi program Diklat bagi SDM di rumah sakit. Kemampuan unit Diklat Rumah Sakit dalam menentukan kebutuhan Diklat (TNA) dan menyusun program Diklat secara sistematik akan berdampak besar bagi Rumah Sakit terkait strategi pengembangan SDM dan perencanaan anggaran pendidikan bagi SDM.
 

TUJUAN
Bimtek ini bertujuan agar peserta :
1. Memahami konsep manajemen pelatihan
2. Mampu melakukan Pengkajian Kebutuhan Pelatihan (TNA)
3. Mampu membuat perumusan tujuan pelatihan
4. Mampu membuat desain program pelatihan dan melaksanaan program pelatihan
5. Mampu melakukan evaluasi program pelatihan dan mengukur ROI of Training
6. Memahami Pengendalian Mutu Pelatihan Sebagai Prasyarat Akreditasi Unit Pelatihan
 

AGENDA PEMBAHASAN
1. Konsep Manajemen Pelatihan
2. Pengkajian Kebutuhan Pelatihan (TNA) 
3. Perumusan Tujuan Pelatihan
4. Desain Program Pelatihan Sesuai Kebutuhan Rumah Sakit
5. Teknik Penyusunan Program pelatihan dan Penyelenggaraan Pelatihan
6. Evaluasi Program Pelatihan
7. Return on Investment (ROI) of Training
8. Pengendalian Mutu Pelatihan Sebagai Prasyarat Akreditasi Unit Pelatihan
 

NARASUMBER 
Tim narasumber yang kami ikut libatkan yaitu para Akademisi, Tenaga Ahli dan Konsultan dari RS Tipe A dan B di Yogyakarta yang berkompeten dan berpengalaman dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Studi Kasus dan Simulasi.

INFORMASI UMUM

A. Paket Menginap Rp. 5.500.000,- /peserta  
Menginap di Hotel selama 3 hari 2 malam (1 kamar/peserta), konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam) Coffee Break tiga kali, Bimtek kit, Tanda peserta, Tas eksklusif, Dokumentasi, Flashdisk berisi materi, Souvenir dan Sertifkat.

B. Paket Tanpa Nginap Rp. 4.500.000,- /peserta
Coffee Break tiga kali dan makan siang di Hotel, Bimtek kit, Tanda peserta, Tas eksklusif, Dokumentasi, dan Flashdisk berisi materi, Souvenir dan Sertifikat bimtek.

Biaya Bimtek ditransfer ke Bank BNI No. Rek.1529599674 a.n. ETAPRIMA KARYA CV dan mengirim bukti transfer via WhatsApp

Melalui narahubung/admin; Telp/WA 0812.2584.1026 - 0813.2830.1473, dan batas konfirmasi pendaftaran maksimal H-3

Catatan: 
ETAPRIMA Consulting & Training Center Menerima :
• Pelatihan Online (minimal 5 peserta) dan In House Training (minimal 20 peserta) dalam 1 Instansi
• Waktu dan tempat pelaksanaan sesuai permintaan
 

JADWAL REGULER TAHUN 2023

JADWAL REGULER TAHUN 2023