PELATIHAN KHUSUS
ASESOR KOMPETENSI PERAWAT RUMAH SAKIT

Kepada Yth,
Direktur Rumah Sakit, Kepala Perawat, Ketua Komite Keperawatan, Kepala ruangan keperawatan, Perawat Senior, Perawat Klinik, Bagian Diklat RS dan semua pihak yang bergerak dibidang keperawatan

Pelayanan kesehatan yang aman dan bermutu merupakan harapan dan sekaligus menjadi tuntutan bagi masyarakat dewasa ini. Salah satu pilar utama yang harus diperhatikan dalam memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu adalah Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten. Oleh karenanya penting bagi rumah sakit memiliki perawat yang punya kemampuan melakukan asesmen kompetensi yang lengkap untuk mengevaluasi dan memverifikasi kemampuan seseorang dalam memenuhi kinerja yang diharapkan. 

Asesmen kompetensi atau penilaian kinerja berbasis kompetensi merupakan rangkaian proses mengumpulkan bukti-bukti untuk memutuskan seseorang kompeten atau tidak dalam melaksanakan tugasnya. Kompetensi perawat selalu berkembang sesuai dengan perkembangan IPTEK di bidang kesehatan serta semakin tingginya tuntutan masyarakat akan pelayanan keperawatan. Perawat yang memiliki kompetensi dan kewenangan klinik akan dapat memberikan asuhan keperawatan berkualitas dan aman bagi pasien dan keluarganya sesuai standar yang ditetapkan.

Dalam Peraturan Menteri Kesehatan (Pemenkes RI) Nomor 49 Tahun 2013 tentang Komite Keperawatan disebutkan bahwa untuk pemberian kewenangan klinik, perawat harus memenuhi kompetensi. Standar akreditasi Rumah sakit tahun 2012 juga mengharuskan perawat memiliki kompetensi dan surat penugasan klinik. Sedangkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PERMENPAN & RB) Nomor 25 Tahun  2014, untuk kenaikan jenjang fungsional, setiap perawat harus di validasi kompetensinya oleh asesor yang tersertifikasi. 
 

TUJUAN
Setelah mengikuti Pelatihan ini diharapkan peserta mampu:
1.  Melatih perawat untuk memiliki kompetensi
2.  Merancang Asesmen Kompetensi
3.  Mengembangkan Instrument Asesmen Kompetensi
4.  Melaksanakan Asesmen Kompetensi
5.  Mereview Asesmen Kompetensi

MATERI PELATIHAN
1.  Overview Kebijakan Jenjang Karir Perawat 
2.  Sistem Kredensial Perawat
3.  Konsep Dasar Asesmen Kompetensi dan Metodologi
4.  Identifikasi Unit Kompetensi (single) atau (Cluster)
5.  Identifikasi Komponen Kompetensi Sebagai Dasar Asesmen
6.  Perencanaan Asesmen Kompetensi Perawat
7.  Pengembangan Perangkat Asesmen Kompetensi Perawat
8.  Menyusun Perangkat Asesmen Kompetensi
9.  Mereview Asesmen Kompetensi Perawat
 

NARASUMBER 
Tim narasumber yang kami ikut libatkan yaitu para Akademisi, Tenaga Ahli dan Konsultan dari RS Tipe A dan B di Yogyakarta yang berkompeten dan berpengalaman dibidangnya dengan Metode Ceramah Interaktif, Diskusi/Tanya Jawab dan Simulasi

INFORMASI UMUM

A. Paket Menginap Rp. 6.000.000,- /peserta
Menginap di Hotel selama 3 hari 2 malam (1 kamar/peserta), konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam) Coffee Break tiga kali, Bimtek kit, Tanda peserta, Tas eksklusif, Dokumentasi, Flashdisk, Souvenir dan Sertifkat.

B. Paket Tanpa Nginap Rp. 5.000.000,- /peserta
Coffee Break tiga kali dan makan siang di Hotel, Bimtek kit, Tanda peserta, Tas eksklusif, Dokumentasi, dan Flashdisk berisi materi, Souvenir dan Sertifikat.

Biaya Bimtek ditransfer ke Bank BNI No. Rek.1529599674 a.n. ETAPRIMA KARYA CV dan mengirim bukti transfer via WhatsApp

Melalui narahubung/admin; Telp/WA 0812.2584.1026 - 0813.2830.1473, dan batas konfirmasi pendaftaran maksimal H-3

Catatan: 
ETAPRIMA Consulting & Training Center Menerima :
• Pelatihan Online (minimal 5 peserta) dan In House Training (minimal 20 peserta) dalam 1 Instansi
• Waktu dan tempat pelaksanaan sesuai permintaan

JADWAL TAHUN 2024 (Waktu dan Tempat Pelaksanaan)