BIMTEK KHUSUS
MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DAN PELAPORAN KINERJA DI RUMAH SAKIT

Kepada Yth,
Direktur Rumah Sakit, Kabag. Umum dan Tata Usaha RS, Kabag. Kepegawaian RS, Tim SDM Rumah Sakit, dan Tim Penilaian Kinerja SDM RS

Rumah sakit sebagai jasa pelayanan kesehatan tentu harus mengedepankan kepuasan pelanggan dan ketepatan serta kecepatan dalam melayani pasien. Dalam menghadapi pasar global, Rumah sakit dituntut dapat melakukan pengelolaan manajemen yang profesional dalam menghadapi persaingan industri pelayanan kesehatan yang makin ketat serta upaya untuk memenuhi berbagai tuntutan dalam bidang pelayanan kesehatan. Salah satu upaya yang harus dilakukan adalah dengan melakukan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) di rumah sakit. SDM merupakan salah satu aset organisasi yang sangat penting. Keberadaannya menjadi pilar utama sekaligus penggerak roda organisasi dalam upaya mewujudkan visi dan misinya. Tujuan manajemen SDM adalah mengelola atau mengembangkan kompetensi personil agar mampu merealisasikan misi organisasi dalam rangka mewujudkan visi. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kualitas SDM Rumah sakit, maka dibutuhkan sebuah bimbingan teknis sebagai upaya dalam rangka peningkatan kualitas SDM di rumah sakit.

Dengan adanya Bimtek ini, personel di rumah sakit akan memperoleh pemahaman yang mendalam tentang bagaimana mengelola SDM secara efektif, mengembangkan staf, menilai kinerja, dan menyusun sistem pelaporan yang membantu perbaikan berkelanjutan dalam kinerja dan pengelolaan kepegawaian rumah sakit.

TUJUAN
Untuk memberikan pemahaman mendalam kepada staf manajemen, SDM, dan administratif di rumah sakit tentang cara efektif mengelola kepegawaian serta menyusun sistem pelaporan kinerja

MATERI
1.  Memahami konsep 7P dalam pengelolaan pegawai rumah sakit
2.  SPO pelayanan dan pengorganisasian kepegawaian sesuai kriteria Rumah Sakit
3.  Sistem manajemen kepegawaian Rumah Sakit
4.  Manajemen mutasi/ rotasi internal dan promosi pegawai rumah sakit
5.  Sistem manajemen kinerja PNS
6.  Perencanaan kinerja individu
7.  Penilaian kinerja individu
8.  Pelaksanaan, pemantauan dan pembinaan kinerja individu

NARASUMBER 
Praktisi dan Konsultan Manajemen Kepegawaian rumah sakit. Materi disampaikam dengan Metode Presentasi Interaktif, Diskusi/Tanya Jawab, dan Studi Kasus

INFORMASI UMUM
1. Biaya dan Fasilitas
A. Paket Menginap Rp. 5.500.000,- /peserta
Menginap di Hotel selama 3 hari 2 malam (1 kamar/peserta), konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam) Coffee Break tiga kali, Training kit, Tanda peserta, Tas eksklusif, Dokumentasi, Flashdisk, Souvenir dan Sertifkat.

B. Paket Tanpa Nginap Rp. 4.500.000,- /peserta
Coffee Break tiga kali dan makan siang di Hotel, Training kit, Tanda peserta, Tas eksklusif, Dokumentasi, dan Flashdisk berisi materi, Souvenir dan Sertifikat.

2. Pembayaran
Biaya Bimtek ditransfer ke Bank BNI No. Rek.1529599674 a.n. ETAPRIMA KARYA CV dan mengirim bukti transfer via WhatsApp

3. Cara Pendaftaran Pelatihan
Melalui narahubung/admin; Telp/WA 0812.2584.1026 – 0877.8440.2996. Batas konfirmasi pendaftaran maksimal H-3

Menerima pelatihan:
• Online (minimal 5 peserta) dan In House Training (minimal 20 peserta) dalam 1 Instansi
• Waktu dan tempat pelaksanaan sesuai permintaan

JADWAL TAHUN 2024

JADWAL TAHUN 2025